作為致力于打造一個(gè)多樣化、平等、包容性（DEI）企業(yè)文化環(huán)境的英國(guó)豪邁集團(tuán)，在2020年10月1日正式施行帶薪共同育兒假（請(qǐng)點(diǎn)擊了解相關(guān)政策），惠及全球20多個(gè)國(guó)家7000多名員工。

英國(guó)豪邁“帶薪共同育兒假”旨在為全球各地的新手父母提供更好的支持。英國(guó)豪邁期望通過此項(xiàng)政策，確保集團(tuán)及其所屬子公司的所有員工及家庭和諧、健康與幸福，并鼓勵(lì)所有員工休滿該假期。同時(shí)，通過落實(shí)該政策，減少職場(chǎng)上對(duì)女性生育的負(fù)面影響與障礙，進(jìn)一步促進(jìn)職場(chǎng)性別平等。

帶薪共同育兒假實(shí)行一年以來，英國(guó)豪邁集團(tuán)及其子公司在全球各地已有多名員工享受到了該福利；在中國(guó)多個(gè)城市、已有就業(yè)于多個(gè)子公司（例如，百靈達(dá)、百柯、海洋光學(xué)、福帝斯）的男性員工享用了、或正在使用該假期。

員工們表示很感謝、也很支持帶薪共同育兒假的立意與落實(shí)。這個(gè)特別的假期，真正照拂到員工與他們的家庭，使員工無工作上的后顧之憂，全身心地投入到家庭。由“爸爸去哪兒了”進(jìn)階到“爸爸回來了”，從而鞏固了家庭成員間的關(guān)系，提升了家庭內(nèi)互助、和諧、快樂的氛圍。

英國(guó)豪邁員工分享

在英國(guó)豪邁子公司BEA比利時(shí)工作的銷售經(jīng)理Laurent，于近期剛剛新晉為奶爸，迎來了自己的第一個(gè)小寶寶，并享受了“帶薪共同育兒假”。Laurent表示很感謝該政策，很榮幸自己是英國(guó)豪邁大家庭的一員。

Laurent很激動(dòng)地說，他最初懷著忐忑的心情去跟直屬領(lǐng)導(dǎo)說休共同育兒假，沒想到在工作如此繁忙的狀況下，領(lǐng)導(dǎo)居然批準(zhǔn)了他的假期，并告知他踏實(shí)安穩(wěn)的休滿假期，工作時(shí)享受的待遇假期不會(huì)變，讓他安心地照顧寶寶和妻子。他很感恩有這樣的政策讓他可以沒有任何顧慮的徹底放松下來，投入到家庭中，跟妻子一起學(xué)習(xí)育兒、照顧寶寶、陪寶寶成長(zhǎng)。

Josh Smith，任職于英國(guó)豪邁旗下火災(zāi)探測(cè)公司Advanced。Josh在去年年底迎接了他的第一個(gè)寶寶。他分享到，養(yǎng)育孩子不僅僅是女性的責(zé)任，英國(guó)豪邁這個(gè)政策讓他有機(jī)會(huì)回到家庭，一起學(xué)習(xí)、實(shí)踐育兒知識(shí)。

Jonathan，任職于英國(guó)豪邁旗下子公司BEA美國(guó)。Jonathan表示：“在美國(guó)，爸爸的育兒假期尤為特別。對(duì)于我來說，簡(jiǎn)直不可思議。我不用再擔(dān)心要早一些返回工作崗位，而是把注意力放在當(dāng)下的陪伴?！?/p>

除了帶薪共同育兒假，英國(guó)豪邁提倡職場(chǎng)性別平等，為創(chuàng)造更公平、更具包容性的職場(chǎng)環(huán)境，還出臺(tái)了其他多項(xiàng)舉措：迄今為止，67％的豪邁執(zhí)行董事會(huì)成員和48%的豪邁集團(tuán)董事會(huì)成員是女性；到2024年3月底，所有子公司董事會(huì)中的女性成員比例達(dá)到40%-60%的性別平衡范圍等。

作為一家致力于生命安全技術(shù)的全球性集團(tuán)，英國(guó)豪邁集團(tuán)提供創(chuàng)新產(chǎn)品和方案，解決當(dāng)今世界面臨的諸多關(guān)鍵問題。我們朝著共同的目標(biāo)努力，攜手完成每一項(xiàng)工作，每一天都致力于為每個(gè)人創(chuàng)造一個(gè)更安全、更清潔、更健康的未來。

我們的宗旨定義了我們經(jīng)營(yíng)的三大市場(chǎng)領(lǐng)域：

   · 安全：在人口增長(zhǎng)和城市化進(jìn)程中保障生命和工作人員安全。

   · 環(huán)境：改善食品和水質(zhì)，監(jiān)測(cè)空氣污染。

   · 健康：隨著人口老齡化和生活方式的改變，滿足日益增長(zhǎng)的醫(yī)療需求。

英國(guó)豪邁集團(tuán)的主要業(yè)務(wù)遍及英國(guó)、歐洲、美國(guó)和亞太地區(qū)，在20個(gè)國(guó)家擁有超過7000名員工，并在倫敦證券交易所上市，是英國(guó)富時(shí)100指數(shù)的成份股公司。

官網(wǎng)：halma.cn