蘭格深度參與全國大學生嵌入式芯片與系統(tǒng)設(shè)計競賽，共探蠕動泵技術(shù)創(chuàng)新
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新聞動態(tài)
DEI | 英國豪邁集團宣布一項新性別多樣性目標2021-12-20
蘭格恒流泵有限公司成立于1997年，是英國豪邁國際有限公司（Halma）的全資子公司，隸屬于醫(yī)療設(shè)備事業(yè)部，專業(yè)從事精密流體傳輸與處理設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷售的企業(yè)。
英國豪邁是一家致力于生命安全技術(shù)的全球性集團，致力于創(chuàng)造一個更安全、更清潔、更健康的未來。日前，該集團宣布了一個雄心勃勃的目標：到2024年3月底，所有子公司董事會中的女性成員比例均應(yīng)達到40-60%的性別平衡范圍。
作為富時100指數(shù)成分股公司，英國豪邁旗下有近50家中小型技術(shù)型公司，每個子公司均設(shè)有董事會。這個新的性別多樣性目標將適用于20多個國家的200 余名高級管理人員。
這次的性別多樣性目標建立在一個重要的基礎(chǔ)上，那就是英國豪邁集團董事會和執(zhí)行董事會的女性成員占比現(xiàn)已分別達48%和67%。子公司的女性成員占比則均為23%，
該目標是英國豪邁集團今年早些時候宣布的可持續(xù)發(fā)展框架的一部分，旨在擴大集團對世界的積極影響，助力實現(xiàn)英國豪邁企業(yè)宗旨，即每一天都致力于為每個人創(chuàng)造一個更安全、更清潔、更健康的未來。除了多樣性、公平和包容性（DEI）外，這一可持續(xù)發(fā)展框架還包括對氣候變化和循環(huán)經(jīng)濟的承諾。
英國豪邁集團人力與溝通部總監(jiān)Jennifer Ward表示：
“我們對性別平衡議題近年來在集團層面所取得的進展感到高興。但我們希望能挑戰(zhàn)更多，進一步推動在全球各地子公司也做出積極的變化。”
“我們相信，建立包容性的企業(yè)，使其所顯現(xiàn)的與我們生活、工作社區(qū)的包容性互通，對于實現(xiàn)我們的宗旨、加速業(yè)務(wù)增長至關(guān)重要?！?/span>
英國豪邁集團已出臺多項舉措，幫助旗下子公司提高員工性別多樣性。其中包括：針對所有高層領(lǐng)導(dǎo)人的包容性領(lǐng)導(dǎo)力培訓計劃，旨在從STEM學科吸引未來女性領(lǐng)導(dǎo)者的全新人才招聘策略，以及可以吸引更多女性進入企業(yè)的靈活工作方式。
目前，改善子公司董事會性別平衡的努力已初見成效，女性成員的比例從去年的19%上升到今年的23%。
2021年，在歐洲女性董事組織（European Women on Boards）對668 家企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者性別多樣性評比中，英國豪邁集團名列第8位。自2017年以來，英國豪邁集團也是30%俱樂部（30% Club）的積極參與者，該組織致力于促使企業(yè)將董事會中至少30%的席位留給女性。
我們的宗旨定義了我們經(jīng)營的三大市場領(lǐng)域：
· 安全：在人口增長和城市化進程中保障生命和工作人員安全。
· 環(huán)境：改善食品和水質(zhì)，監(jiān)測空氣污染。
· 健康：隨著人口老齡化和生活方式的改變，滿足日益增長的醫(yī)療需求。
英國豪邁集團的主要業(yè)務(wù)遍及英國、歐洲、美國和亞太地區(qū)，在20個國家擁有超過7000名員工，并在倫敦證券交易所上市，是英國富時100指數(shù)的成份股公司。
官網(wǎng)：halma.cn
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